世界上沒有100%成功的面試，但是我們可以學(xué)習(xí)掌握面試中常見問題及應(yīng)答技巧來提高面試的成功率。育嬰師崗位面試都會(huì)問哪些問題？針對這些問題應(yīng)該怎樣回答才能打動(dòng)面試官？小編針對育嬰師面試常見問題等相關(guān)信息進(jìn)行了羅列，相信能給大部分的求職者帶來一定的幫助。
一、育嬰師面試常見問題有哪些：
1、如何培養(yǎng)寶寶良好的生活規(guī)律？
2、如何培養(yǎng)寶寶的穿衣能力？
3、小嬰兒常見生理現(xiàn)象的鑒別與護(hù)理
4、兒童安全須知(含舉例十項(xiàng))
5、孩子說臟話時(shí)父母的對策
6、嬰兒怯生與現(xiàn)代素質(zhì)培養(yǎng)
7、嬰幼兒良好心理個(gè)性培養(yǎng)(舉例十項(xiàng))
8、如何幫助寶寶建立自信
9、如何進(jìn)行孩子的挫折感教育
10、情緒情感對嬰兒的影響
二、育嬰師面試技巧：
第一：守時(shí)，這是鐵的紀(jì)律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個(gè)人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問題，敲門、進(jìn)門、問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現(xiàn)。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多余動(dòng)作，要保持鎮(zhèn)定。
第四、面試過程中，對于面試官提的問題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容
第五、面試結(jié)束后，離場時(shí)不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì)的樣子，過早地想離場會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意或干事沒有耐心。
三、育嬰師面試注意事項(xiàng)：
1、著裝干凈舒適
精神面貌對于雇主來講很重要,他們不在意你穿著普通,也不需要你花枝招展,而是要看你穿著是否干凈、人看上去清爽干練,其實(shí)道理很簡單,穿著過于花哨,雇主會(huì)認(rèn)為你的心思不會(huì)放在服務(wù)上;穿著邋里邋遢,看上去臟兮兮的,那肯定是更加不可能讓你去照顧小孩子了。
2、無需化妝
職場.上有時(shí)候需要淡妝,顯示面試者對企業(yè)的尊重, 但育嬰服務(wù)和辦公室坐班還是有本質(zhì)區(qū)別,因?yàn)樵蹅兘佑|的是孕婦和嬰兒，需要遠(yuǎn)離化妝品的刺激。小編曾經(jīng)遇到過求職的育嬰師，化妝、紋眉、噴香水、高跟鞋，雇主一看到這個(gè)形象就直接跳過。
她連和雇主說句話的機(jī)會(huì)都沒有,因?yàn)樾蜗髥栴}第一次面試不成功 ,小編勸告之后她還是不聽,同期面試的其他姐妹陸續(xù)被雇主挑走了,她坐了幾天冷板凳才意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。原因很簡單:客戶怕嚇到嬰兒,怕你的心思不在服務(wù)上、怕化妝品的氣味給嬰兒造成刺激等,所以只需要面容干凈、頭發(fā)簡單盤起或扎起、清爽整潔即可,無需化妝。
3、坐姿端正，不翹二郎腿
這個(gè)雖說是最基本交往禮儀,但很多人往往不在意。有些人做服務(wù)業(yè)前養(yǎng)成了自由散漫的習(xí)慣,我們普經(jīng)遇到過面試時(shí)候蹺二郎腿的、抖腿的、背對著客戶的(趴在椅子上,屁股朝向客戶) ,最后都被客戶委婉拒絕了, 坐姿端正,正臉和別人溝通,是最基本的社交禮儀,如果這個(gè)都沒分寸,請你回家做服務(wù),客戶肯定會(huì)質(zhì)疑。所以面試一定要坐姿端正，自然大方。
4、主動(dòng)介紹自己的家庭情況，切忌侃侃而談
面試的時(shí)候,主動(dòng)向客戶介紹自己的家庭情況,因?yàn)槟銜?huì)有相當(dāng)長的時(shí)間住在雇主家，雇主想要了解,你的家庭關(guān)系是否復(fù)雜,家里是否支持你從事服務(wù)工作;二,你的長輩是否健康,能否穩(wěn)定服務(wù);三,你子女的年齡大小和入學(xué)年級(jí),家里是否有人照顧子女,能否踏實(shí)工作。所以,你在面試的過程中,可以主動(dòng)介紹自己的家庭情況,但是切忌侃侃而談,比如子女是大學(xué)生，自我陶醉詳談如何培養(yǎng)大學(xué)生,面試時(shí)雇主不會(huì)在意這些,因?yàn)楹⒆游磥淼慕逃隙ㄊ且院⒆蛹议L為主,談多了反而容易引起雇主反感,認(rèn)為你太自我、太強(qiáng)勢。
5、誠實(shí)謙卑，表現(xiàn)自信
一定不要撒謊 ,明明自己是新手育嬰師,吹噓自己服務(wù)過很多客戶,有些雇主很較真,會(huì)詢問細(xì)節(jié),有些雇主識(shí)人能力很強(qiáng)，隨便問幾個(gè)問題,撒謊的人一回答就心虛了,這樣的人,雇主自然不會(huì)選擇。另外要謙卑,畢竟自己只是接觸了短期的培
訓(xùn),肯定還有很多不懂的地方,要虛心接受別人的意見,但是咱們也不用害怕,把自己學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)自信展現(xiàn)給雇主,自信的服務(wù)者最受雇主青睞。
四、育嬰師面試經(jīng)驗(yàn)：
面試經(jīng)驗(yàn)一：
面試過程：
是一對一面試的，主要是問問以前的工作經(jīng)歷，看看你的綜合素質(zhì)適不適合育嬰師這份工作。
面試官問的面試題：
主要是按你的簡歷問問題，問你以前從事什么行業(yè)，為什么選擇他們公司，面試還是很輕松的，不用緊張問什么就答什么。
面試經(jīng)驗(yàn)二：
面試過程：
喜歡孩子嗎？以前做過育嬰師嗎？為什么選擇這份工作？
面試官問的面試題：
你喜歡幼兒保育工作嗎？結(jié)婚了嗎嗎？有孩子嗎？工作很辛苦，有信心干好嗎？
五、育嬰師必備條件：
1.職業(yè)等級(jí)：本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為：育嬰員(國家職業(yè)資格五級(jí))育嬰師(國家職業(yè)資格四級(jí))高級(jí)育嬰師(國家職業(yè)資格三級(jí))。
2.職業(yè)能力特征：有愛心、耐心和責(zé)任感;口齒清楚、會(huì)講普通話;表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng);動(dòng)作協(xié)調(diào)、靈活;有一定的學(xué)習(xí)能力。
3.基本文化程度：初中畢業(yè)。
六、哪種性格的人適合做育嬰師：
1.溫柔有耐心，因?yàn)檎疹檶殞毿枰浅６嗟哪托摹?br -webkit-text-stroke-width:="" background-color:="" color:="" font-size:="" font-style:="" font-variant-caps:="" font-variant-ligatures:="" font-weight:="" letter-spacing:="" microsoft="" orphans:="" style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: " text-align:="" text-indent:="" text-transform:="" white-space:="" widows:="" word-spacing:="" />
2.要非常細(xì)心，照顧小寶寶要注意很多方面，一定要細(xì)心呵護(hù)。
3.動(dòng)手能力強(qiáng)。照顧小寶寶有很多事要親力親為，所以一定要具備很強(qiáng)的動(dòng)手能力。
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